РАСШИРЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЖЕНЩИН В МЕЖДУНАРОДНОЙ ПОВЕСТКЕ СНГ

В XXI в. Организация Объединенных Наций пришла к рассмотрению обеспечения гендерного равенства в качестве одного из наиболее значимых аспектов международной защиты прав человека. Достижение гендерного равенства, по мнению ООН, может оказать решающее положительное воздействие на обеспечение мира на международном и внутригосударственном уровнях, а также на полноценную реализацию человеческого потенциала на основе устойчивого развития. Такое отношение Организации к вопросу реализации прав женщин и гендерного равенства обусловило и специфику «дизайна» Целей устойчивого развития, каждая из которых включает задачи, связанные с расширением возможностей женщин в разных сферах[1]. Расширение возможностей женщин и достижение гендерного равноправия рассматривается и иными международными и региональными межгосударственными объединениями, такими как БРИКС, ШОС и др., в качестве одного из ключевых приоритетов развития. Интерес представляет место данной повестки среди приоритетов СНГ, а также перечень возможностей женщин, расширению которых Содружество придает первостепенное значение.

Расширение возможностей женщин и достижение гендерного равенства признается СНГ одной из значимых целей развития Содружества в целом и каждого государства в отдельности. При этом, судя по перечню и содержанию основных Стратегий развития Содружества в различных сферах и соответствующих Планов, работа в направлении реализации данной цели в настоящее время не входит в перечень основных приоритетов на уровне организации. Главными целями СНГ сегодня являются: развитие инновационного сотрудничества, приграничного сотрудничества, сотрудничества в транспортной сфере, в области цифровой трансформации, обеспечение прав мигрантов, развитие потенциала молодежи и защита ее от воздействия экстремистских идей, развитие креативных индустрий и др.[2] Примечательно, что большинство стран СНГ на внутригосударственном уровне придает женской повестке и гендерному равноправию гораздо большее значение, нежели это делается на уровне Содружества. Вместе с тем в рамках СНГ была создана специализированная структура, призванная содействовать реализации женской повестки и расширению возможностей и взаимодействия женщин на пространстве СНГ, – Евразийский женский форум. Кроме того, в рамках организации было разработано несколько знаковых модельных законов в сфере гендерного равноправия и защиты прав женщин, принят ряд постановлений и рекомендаций в рамках данной повестки.

Одним из системообразующих актов является Модельный закон «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»[3], принятый на 26 м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ постановлением от 18 ноября 2005 г. № 26-11. Уже перечень понятий, определения которых предлагаются в ст. 2 Закона, представляет интерес, так как отражает приоритеты СНГ в контексте реализации политики гендерного равенства. Это такие понятия, как гендер, гендерное равенство, гендерная дискриминация, равные возможности, квоты, сексуальное домогательство, домашний труд. Отражение данных приоритетов можно видеть и в реализации современных национальных политик. Например, в Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 годы[4] (Российская Федерация) значительное внимание уделяется учету и содействию минимизации либо материальной компенсации домашнего труда женщин по уходу за детьми, престарелыми родственниками и родственниками с ограниченными возможностями. В ряде стран Центральной Азии, в особенности в Кыргызстане и Казахстане, на государственном уровне принимаются комплексные меры по противодействию насилию в отношении женщин и так называемому харассменту. В ряде стран СНГ (Казахстан, Узбекистан, Армения) введены гендерные квоты на выборах.

В качестве основных направлений деятельности государств по обеспечению равных прав и возможностей для мужчин и женщин в Модельном законе определяются выполнение общепризнанных принципов и норм международного права и международных обязательств, взятых на себя государством; учет требований норм международного права при приеме на работу, продвижении по службе, профессиональном обучении, установлении режимов и условий труда, увольнении работников, в семейных отношениях; формирование государствами правовой базы обеспечения равенства полов, совершенствование и развитие законодательства в этом направлении; проведение гендерной экспертизы нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти, на предмет соблюдения гендерного равенства; разработка и принятие государственных целевых программ, направленных на достижение социального равенства мужчин и женщин и устранение дискриминации по мотивам пола; обязательность учета гендерных аспектов в разрабатываемых бюджетах; воспитание и пропаганда среди населения страны культуры равноправия мужчин и женщин, принятие мер по защите общества от информации, пропаганды и агитации, направленных на дискриминацию граждан. Закон призывает предоставить гражданам женского и мужского пола государств СНГ гарантии равных прав в следующих сферах: избирательные права, доступ к государственной службе, доступ к экономическим ресурсам, в сфере социально-трудовых отношений и при формировании кадровой политики на предприятиях, в семейных отношениях, воспитании детей, в области домашнего труда, в сферах охраны здоровья, образования, просвещения и культуры, в связи с сексуальными домогательствами и преследованием лиц разного пола со стороны работодателя.

Закон рекомендует странам-членам создать специальный государственный орган по соблюдению гендерного равноправия, а также подразделения, ответственные за реализацию равных прав и возможностей для мужчин и женщин, в составе правительства и местных органов власти, ввести практику ежегодного заслушивания в Парламенте доклада Правительства о положении в области равенства мужчин и женщин. Закон предписывает не только массовое просвещение общественности через учебные заведения всех уровней, но и введение обязательного образовательного курса о равноправии мужчин и женщин для государственных служащих, сотрудников правоохранительных органов, работников судов. Рекомендуется наделить общественные объединения правами на участие в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам обеспечения равноправия мужчин и женщин; представление интересов и осуществление защиты прав мужчин и женщин в судах и иных государственных органах; содействие гендерному равенству в сфере трудовых отношений и социальной защиты; выдвижение и поддержку кандидатов, в программы которых входит защита принципов равноправия мужчин и женщин.

В дальнейшем соответствующие законодательные акты были приняты в большинстве стран СНГ: в Кыргызстане (2003 г.), Молдове (2006 г.), Туркменистане (2007 г.), Казахстане (2009 г.), в Армении (2013 г.), Узбекистане (2019 г.). В Российской Федерации и Республике Беларусь равенство полов гарантируется Конституцией и иными системообразующими нормативными правовыми актами, приняты прогрессивные национальные стратегии и планы по расширению возможностей женщин, однако «профильные» законы, которые бы закрепляли гендерное равноправие, в обоих государствах отсутствуют. В Российской Федерации проект закона «О государственных гарантиях прав и свобод мужчин и женщин и равных возможностей для их реализации», внесенный в Государственную Думу еще в 2003 г., был отклонен в 2018 г.

В 2024 г. в Комиссию по правовым вопросам СНГ был представлен проект модельного закона «О правовом регулировании противодействия семейно-бытовому насилию», разработанный Сенатом Парламента Республики Казахстан. В марте 2025 г. на втором заседании Экспертного совета при Постоянной комиссии Межпарламентской Ассамблеи СНГ по правовым вопросам в Санкт-Петербурге был рассмотрен доработанный с учетом предложений экспертов вариант данного законопроекта. В результате запланирован еще ряд усовершенствований. Содержание законопроекта пока недоступно широкой общественности, однако сам факт его разработки является знаковым, так как, несмотря на в целом значительные достижения в сфере реализации и защиты прав женщин на международном, региональном, страновом уровнях, проблема гендерного насилия по-прежнему остается одной из наиболее острых.

Значительный интерес с точки зрения понимания приоритетов СНГ в сфере обеспечения гендерного равноправия и расширения прав женщин представляет документ «Краткое руководство по показателям гендерного равенства и их применению в целях разработки программ: Гендерная статистика и политика в интересах равенства женщин и мужчин в странах СНГ»[5], разработанный Межгосударственным статистическим комитетом СНГ в 2017 г. Уже в начале документа подчеркивается приверженность СНГ задаче реализации Целей устойчивого развития ООН и необходимость для государств-членов разрабатывать национальные стратегии и планы в интересах женщин с учетом целей и показателей «Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года». Подчеркивается, что гендерный подход должен применяться на всех этапах, начиная с анализа действующих и разработки новых стратегий и планов действий, заканчивая ведением мониторинга и оценки их эффективности. Отмечается необходимость организации мониторинга выполнения показателей таких стратегий и планов с использованием качественных и достоверных статистических данных, получаемых на основе регулярных статистических наблюдений, итогов переписей населения и тематических выборочных обследований. Последние должны проводиться, в частности, в целях выявления сохраняющихся гендерных различий и оценки эффективности мер, предпринимаемых для их преодоления.

Комитет отводит главным национальным органам статистики (национальным статистическим службам, далее – НСС) ведущую роль в продвижении гендерных показателей и распространении соответствующих данных среди широкой общественности, средств массовой информации, политиков и ученых. Подчеркивается, что НСС необходимо не просто разъяснять существо тех или иных гендерных показателей, но и демонстрировать их ценность с точки зрения понимания ситуации в области равной реализации прав женщин и мужчин и выработки практических мер по достижению гендерного равенства.

Краткое руководство дает представление о перечне проблем в сфере гендерного равенства, выявляемых Комитетом на пространстве СНГ, и предлагаемых путях их решения. В сфере демографии отмечается преобладание женщин над мужчинами в большинстве государств СНГ и «старение» женской части населения. Предлагаемое решение – принятие мер по развитию сферы услуг по обеспечению достойной и активной старости, формированию программ социального сопровождения, супервизии и социальной защиты одиноких людей пожилого возраста, в особенности одиноких женщин старшего возраста, численность которых является более высокой в сравнении с мужчинами.

Комитет обращает внимание государств-членов СНГ на высокий уровень разводов и рождения детей вне официально зарегистрированного брака, что повышает социальную и материальную незащищенность женщин с детьми. Подчеркивается, что в ряде случаев разводы могут провоцироваться бытовым насилием, которое зачастую носит скрытый характер и может быть выявлено лишь на самых тяжелых и порой необратимых стадиях. Также обращается внимание на широкую распространенность «традиционного» распределения ролей в сфере выполнения домашней работы в семьях, на которую женщины затрачивают значительно больше свободного времени, нежели мужчины. В качестве решения предлагается развитие системы социальных пособий семьям с детьми, совершенствование сферы услуг поддерживающего, профилактического и реабилитационного характера, развитие программ поддержки молодых семей в приобретении жилья, предоставление качественных и доступных услуг по воспитанию и уходу за детьми дошкольного возраста, бытовых услуг и др.

Комитетом отмечается довольно активное участие женщин в межгосударственной миграции, в том числе трудовой, при том что они, как правило, оказываются в этом процессе в более уязвимом положении в сравнении с мужчинами в связи со значительными различиями в традициях и укладе жизни между страной происхождения и страной прибытия. Именно женщины и их несовершеннолетние дети наиболее часто сталкиваются с трудностями в преодолении социальных барьеров при интеграции в принимающее сообщество. В связи с этим Комитет призывает государства к совершенствованию политики и законодательства в сфере социальной адаптации и защиты прав прибывающих из других государств СНГ мигрантов с акцентом на меры социальной поддержки и инклюзии детей мигрантов в образовательных организациях, включая разработку специальных адаптационных и языковых программ.

В ходе проведенных статистических исследований Комитетом также было выявлено, что, несмотря на высокий образовательный и профессиональный потенциал, женщины по-прежнему испытывают больше сложностей при трудоустройстве. Имеют место также различия в уровне оплаты труда и «вертикальная сегрегация» по должностям, женщины значительно более слабо вовлечены в принятие политических решений на национальном уровне. В данном контексте Комитет, помимо очевидных мер по формированию равного отношения к женскому профессионализму со стороны работодателей, подчеркивает особую значимость развития программ поддержки женского малого предпринимательства и совершенствования сферы бытовых услуг и услуг по уходу за детьми.

Относительно физического и сексуального гендерного насилия Комитетом подчеркивается его латентный характер, влекущий за собой необходимость специальных исследований для оценки масштабов распространенности данного явления в государствах. Комитет призывает государства обратить внимание на то, что сексуальные домогательства на рабочем месте и в иных общественных местах нередко недооцениваются и не попадают в социальную статистику, равно как и психологическое и экономическое насилие, способные также причинять женщинам тяжело компенсируемый вред. При этом мужчины также могут оказаться в ситуации насилия, особенно домашнего, наиболее часто – в детском либо пожилом возрасте. Дополнительного изучения требует ситуация с использованием наихудших форм детского труда, а также с торговлей женщинами и детьми. В целях устранения названных проблем рекомендуется проведение специальных исследований в различных разрезах – по возрасту, полу, типу населенного пункта, образованию, семейному положению, видам насилия – с учетом накопленного международного опыта. Требуются дополнительные усилия по подготовке специалистов по сбору такой информации, а также обеспечению профилактики, поддержки и реабилитации жертв насилия на достойном уровне.

Значительная роль в продвижении женской повестки и расширении прав женщин в рамках СНГ принадлежит Евразийскому женскому форуму (далее – ЕЖФ). К настоящему моменту Рабочая группа Евразийского женского форума способствовала созданию советов женщин при ряде министерств, а также стимулировала разработку и реализацию 12 международных проектов, посвященных расширению возможностей и роли женщин в политике, экономике, глобальной стратегии здоровья, экологической безопасности, науке, высокотехнологичных сферах, в том числе цифровой экономике, продвижении благотворительных и гуманитарных проектов[6].

Форум собирается раз в три года. Первое мероприятие состоялось в 2015 г., последующие форумы – в 2018, 2021 и 2024 гг. Программа каждого Форума включает широкий спектр мероприятий: конгрессы, конференции, мастер-классы, конкурсы и др. Ключевые результаты и достижения каждого Форума обобщаются в итоговом документе. Рассмотрев основные положения всех четырех итоговых документов ЕЖФ, можно составить более полное и объективное представление об эволюции женской повестки в рамках международной организации СНГ. Все четыре документа охватывают полный перечень основных сфер, к расширению возможностей женщин в которых призывают международные нормативные документы и организации, в первую очередь ООН: здравоохранение, образование, социально-экономическая сфера, государственное управление, экология и др.

В первом Документе акцент делается на необходимости улучшения положения женщин в сфере управления и предпринимательства, а также минимизации негативного воздействия миграции на женщин и решении проблем женщин-беженцев. Во втором и третьем документах приоритет отдается вопросам расширения возможностей женщин в сфере экономики.

Второй Документ призывает к более активному вовлечению женщин в экономическую и социальную жизнь, обеспечению равных возможностей для мужчин и женщин в сфере зеленой экономики, цифровой экономики и «умного» сельского хозяйства. Также обсуждается женское лидерство, вовлечение женщин в дипломатическую работу, устранение любых форм насилия в отношении женщин и девочек, упрощение доступа женщин к правосудию.

В рамках третьего Документа в фокусе внимания экспертов оказалась роль женщин в переходе к новым моделям экономического роста. Активно обсуждается участие женщин в международной торговле и предпринимательстве, в особенности на евразийском пространстве, вклад женщин в профилактику и борьбу с пандемией, более активное вовлечение женщин в развитие научных знаний, процессы цифровизации, формирование программ активного долголетия и участие в них.

В каждом из итоговых документов ЕЖФ выражает приверженность ключевым международным нормативным правовым актам и соответствующим принципам в сфере расширения и защиты прав женщин, а также гендерного равенства: Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г., Пекинской декларации и Платформе действий, принятым на Четвертой всемирной конференции ООН по положению женщин, проходившей в Пекине 4–15 сентября 1995 г., а также Целям в области устойчивого развития, определенным в Резолюции Генеральной Ассамблеи ООН от 25 сентября 2015 г. «Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года».

Содержание четвертого итогового Документа ЕЖФ несколько отличается от предыдущих в связи со значительным изменением международной обстановки в настоящее время. Рассмотрим его содержание более подробно. Документ подчеркивает приверженность ЕЖФ и СНГ в целом полной и всеобъемлющей реализации Целей в области устойчивого развития с первоочередным решением задач борьбы с голодом и бедностью и выражает поддержку усилиям «Группы двадцати» по созданию глобального альянса по борьбе с голодом и искоренению нищеты.

Документ раскрывает по-прежнему существующие на пространстве СНГ проблемы, которые являются препятствием на пути к максимальной реализации возможностей женщин, гендерному равноправию и достижению всех Целей в области устойчивого развития. Так, утверждается, что стереотипы о незначительной роли женщины в обществе трансформируются в общественном сознании достаточно медленно; по-прежнему имеет место значительно более низкая представленность женщин в органах принятия решений в сравнении с мужчинами; вовлеченность женщин в высокотехнологичные сектора экономики также значительно ниже; для многих женщин в ряде стран СНГ менее доступны финансы, юридические услуги, рынки сбыта; женщины страдают от проблем в сфере экологии и изменения климата, ограниченности продовольственных и водных ресурсов, вооруженных конфликтов и семейно-бытового насилия.

В связи с этим Форум рекомендует государствам и институтам гражданского общества оказывать содействие расширению представленности женщин на руководящих должностях, включая государственную службу, в соответствии с их компетенциями; стимулировать и поддерживать деловую и экономическую активность женщин, а также развитие женского предпринимательства; содействовать участию женщин в научных исследованиях; способствовать предоставлению женщинам справедливого и равного доступа к медицинским услугам и социальному обеспечению, обеспечению дополнительных гарантий защиты семьи, материнства и детства; привлекать внимание общественности к достижениям женщин в различных областях научных знаний и инноваций, необходимых для повышения качества жизни граждан и отвечающих национальным приоритетам государств; обеспечивать сохранение традиционных семейных ценностей; увеличивать степень удобства совмещения семейных обязанностей и профессиональной карьеры женщин; продолжать принимать меры по защите женщин и детей от семейно-бытового насилия. Кроме того, констатируется необходимость дальнейшего расширения участия женщин в предотвращении и разрешении конфликтных ситуаций, миротворческой деятельности, постконфликтном восстановлении, работе по поддержанию мира.

Знаковой с точки зрения приоритетов женской повестки организации является тематика реализуемых проектов. Так, в рамках Форума создана и действует образовательная программа «Женщина-лидер», сформированы сообщества женщин-ученых, учреждена премия «Медицина молодая», создан Международный совет по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях, состав которого в недавнее время был расширен до 12 стран-участниц, созданы экологическая платформа Евразийского женского форума и профессиональные сообщества женщин в легкой промышленности, высокотехнологичных отраслях, добывающей промышленности; на портале Евразийского женского форума регулярно публикуются истории успешных женщин.

В Документе отмечается эффективная реализация в России под эгидой Евразийского женского форума общественного проекта «Профилактический щит страны», направленного на снижение бремени неинфекционных заболеваний и повышение грамотности населения в вопросах здоровья, в рамках которого в России более 130 тыс. человек приняли участие в «профилактических диктантах», более 3,5 тыс. человек прошли обследования и получили консультации медицинских специалистов. Форум выступил с предложением масштабировать опыт данного проекта, в том числе в странах БРИКС при поддержке Женского делового альянса БРИКС и Форума женского предпринимательства БРИКС.

Представительницы Форума выступили с предложением масштабировать на международном уровне проведение конкурса «Женщины за сохранение традиций». Также Форум призывает к реализации следующих инициатив:

1) в сфере экономики и бизнеса: создание специализированных международных центров консультационной и методической помощи женщинам-предпринимателям; учреждение глобальной сети женских бизнес-инкубаторов для предоставления женщинам доступа к необходимым ресурсам, знаниям и рынкам; развитие международных программ поддержки женщин в высокотехнологичных секторах экономики, включая сферу «STEM-образования» (наука, технологии, инженерия и математика); развитие сотрудничества с университетами для создания доступной образовательной среды для девушек по STEM-специальностям; разработка программ наставничества по специальностям, в которых существует дефицит женщин-специалистов. Документ декларирует необходимость развития креативной экономики и поддержки женщин, работающих в данной сфере. Высказывается предложение по ежегодному проведению на площадке форума «Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество» конкурсов с участием женщин-предпринимателей из стран Азиатско-Тихоокеанского региона, а также по развитию деятельности Международного клуба женщин-предпринимателей АТЭС. Выражается призыв содействовать расширению возможностей практического применения образовательных специализированных электронных платформ в области современного сельского хозяйства для повышения уровня знаний студентов и преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования, осуществляющих подготовку специалистов для аграрного сектора экономики Российской Федерации;

2) в других сферах: Форум поддержал идею проведения конкурса экологических проектов женщин стран БРИКС, сформировал рекомендации по реализации образовательных и просветительских программ, и инициативы, направленные на повышение экологической осведомленности женщин и поддержку их участия в экологических проектах устойчивого развития. Было высказано предложение о создании международной рабочей группы по продовольственной безопасности.

В целом, если сравнивать приоритеты СНГ в сфере расширения прав женщин и достижения гендерного равенства с приоритетами крупнейших международных и региональных организаций, можно сделать следующие выводы. Главными направлениями деятельности в данной области специализированная организация «ООН-Женщины» считает: 1) участие женщин в управлении и общественной жизни; 2) расширение экономических прав и возможностей женщин и рост их благосостояния; 3) искоренение любых форм насилия в отношении женщин; 4) вовлечение женщин в гуманитарную деятельность, миротворчество и обеспечение безопасности[7]. Одна из крупнейших некоммерческих международных женских организаций – International Alliance of Women – заявляет в качестве приоритетных целей своей деятельности расширение возможностей женщин в сфере здравоохранения, повышение роли женщин в экономике и рост их благосостояния, сокращение негативного влияния изменений климата на женщин и девочек, искоренение любых проявлений насилия в отношении женщин, содействие участию женщин в разрешении конфликтов и миротворческих процессах[8]. Другая международная женская НКО – International Council of Women – отдает пальму первенства мерам по увеличению роли женщин в достижении международного мира и взаимопонимания, а также содействию более полной реализации гендерных аспектов целей устойчивого развития[9].

БРИКС, в свою очередь, отдает приоритет расширению экономических возможностей женщин и интенсификации международного экономического сотрудничества с привлечением женщин. Другими значимыми целями организации являются развитие женского лидерства и предпринимательства, вовлечение большего числа женщин в инновационную деятельность и сегмент STEM, повышение доступности и качества медицины для женщин[10].

Учитывая содержание упомянутых выше главных международных нормативных документов в сфере расширения и защиты прав женщин, а также приоритетов в данной сфере, декларируемых структурой «ООН-Женщины» и иными крупнейшими международными и региональными организациями, можно утверждать, что СНГ стремится к внедрению и развитию наиболее современных и актуальных направлений современной женской повестки, таких как развитие женского лидерства, предпринимательства и увеличение вовлеченности в политику и государственную службу; содействие более активной реализации женского потенциала в науке, технике, инновациях, в особенности в сегменте STEM; вовлечение женщин в деятельность в рамках экологической повестки и снижения негативного воздействия изменений климата; вовлечение женщин в миротворческую и дипломатическую деятельность; искоренение всех форм насилия в отношении женщин и девочек. Вместе с тем подход СНГ имеет свои особенности. Традиционно большое значение придается расширению возможностей женщин в сфере охраны здоровья, в том числе репродуктивного, адаптации и интеграции женщин-мигрантов и их детей, сохранению традиционных духовно-нравственных ценностей. Обеспечение гендерного равенства и расширение возможностей женщин в последние годы не входит в перечень ключевых целей организации, однако продолжает играть значимую роль в ее политике и занимает приоритетное место во внутренних политиках большинства государств СНГ.

________________________________________

[1] Гендерное равенство // Официальный сайт ООН. URL: https://www.un.org/ru/global-issues/gender-equality (дата обращения: 25.06.2025).

[2] О развитии сотрудничества в рамках Содружества Независимых Государств // Министерство иностранных дел Российской Федерации. URL: https://www.mid.ru/ru/foreign_policy/rso/2001527/ (дата обращения: 25.06.2025).

[3] URL: https://iacis.ru/public/upload/files/1/194.pdf (дата обращения: 25.06.2025).

[4] Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023–2030 годы, утв. распоряжением Правительства РФ от 29 декабря 2022 г. № 4356-р. URL: http://static.government.ru/media/files/ilHtVCkhskBAE9DAflD3Akpd787xAOc4... (дата обращения: 25.06.2025).

[5] Краткое руководство по показателям гендерного равенства и их применению в целях разработки программ: Гендерная статистика и политика в интересах равенства женщин и мужчин в странах СНГ. М.: Статкомитет СНГ, 2017. С. 5. URL: https://www.proyouthtj.org/wp-content/uploads/2022/08/Gender-Statistics-...

[6] О Форуме // Евразийский женский форум. URL: https://eawf.ru/about/forum/ (дата обращения: 26.06.2025).

[7] UN Women Strategic Plan 2022–2025. United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women, 2021. URL: https://docs.un.org/en/UNW/2021/6 (дата обращения: 24.06.2025).

[8] Action Programme 2022–2025 // International Alliance of Women. URL: https://womenalliance.org/about-iaw/action-programme/ (дата обращения: 24.06.2025).

[9] Our Objectives // International Council of Women. URL: https://www.icw-cif.com/our-objectives/ (дата обращения: 24.06.2025).

[10] О нас // Женский деловой альянс БРИКС. URL: https://bricswomen.com/ru/about/ (дата обращения: 24.06.2025).